En la teoría de gestión japonesa, se dice que cuando una empresa llega a la madurez y su crecimiento se estanca, debe invocar nuevamente el "Espíritu de Sogyo" (el espíritu fundador) para romper la inercia y saltar a una nueva curva de crecimiento.

Por lo tanto, Sogyo en este contexto no es el nacimiento biológico de la empresa (fecha de registro), sino el renacimiento estratégico. Es el momento en que la empresa deja de ser lo que era para convertirse en lo que será.